Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Personalleder i et hotell
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en dyktig og erfaren personalleder til vårt hotellteam. Som personalleder vil du være ansvarlig for å lede og utvikle personalavdelingen, sikre at alle HR-prosesser er effektive og i tråd med selskapets mål. Du vil jobbe tett med ledelsen for å utvikle strategier for rekruttering, opplæring og medarbeiderutvikling. En viktig del av rollen er å sikre at hotellet overholder alle arbeidslover og forskrifter, samt å fremme et positivt og inkluderende arbeidsmiljø. Du vil også være ansvarlig for å håndtere konflikter og gi råd til ledere om personalspørsmål. Vi ser etter en person med sterke lederegenskaper, utmerkede kommunikasjonsferdigheter og evnen til å motivere og inspirere teamet. Erfaring fra hotellbransjen er en fordel, men ikke et krav. Hvis du er en strategisk tenker med en lidenskap for HR og ønsker å bidra til suksessen til vårt hotell, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle personalavdelingen.
- Sikre effektiv rekruttering og opplæring.
- Overvåke overholdelse av arbeidslover.
- Fremme et positivt arbeidsmiljø.
- Håndtere konflikter og gi råd til ledere.
- Utvikle strategier for medarbeiderutvikling.
- Samarbeide med ledelsen om HR-strategier.
- Administrere personalrelaterte dokumenter og systemer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring innen HR-ledelse.
- Sterke lederegenskaper.
- Utmerkede kommunikasjonsferdigheter.
- Kunnskap om arbeidslover og forskrifter.
- Evne til å motivere og inspirere teamet.
- Erfaring fra hotellbransjen er en fordel.
- Strategisk tenkning.
- Bachelorgrad i HR eller relaterte felt.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med HR-ledelse?
- Hvordan håndterer du konflikter på arbeidsplassen?
- Hva er din tilnærming til medarbeiderutvikling?
- Hvordan sikrer du overholdelse av arbeidslover?
- Kan du gi et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi du har implementert?
- Hvordan motiverer du teamet ditt?
- Hva er din erfaring med HR i hotellbransjen?
- Hvordan samarbeider du med ledelsen om HR-strategier?
